持續深化人才發展體制機制改革 江西點燃轉型升級“新引擎”

  • 商洛在線
  • 2022-01-17 15:01:33
  • 來源:大江網-江南都市報

新年伊始,開園不到一個月的豐城市高層次人才產業園,就有十多個項目陸續簽約入園,這是該市實施創新驅動發展戰略和人才強市戰略取得的重要成效。

為全方面聚才引智,豐城打造人才“夢工廠”,搭建舞臺育人才。該市在深圳創建大灣區“人才飛地”,搭建豐城與粵港澳大灣區人才、技術、資本和項目等創新要素流通渠道和對接臺。一年來,通過“飛地”開展學術研討、產業對接等活動7場,引進教育裝備高層次人才12名,落戶企業19家。該市從提高經濟待遇上關愛人才,發放人才補貼1000余萬元,建設人才公寓1100余套;主動服務關心人才,設立人才服務專員,辦理人才事項568件……

人才是優化營商環境的軟實力和硬支撐。年來,我省始終聚焦人才最關心、最關注、最亟待解決的問題,不斷優化人才服務方式,加快構建“悅遠來”的人才生態。各地緊扣產業發展需求,制定出臺人才政策文件300多項,“抓發展必須抓人才、抓人才就是抓發展”成為全省各級黨政領導的普遍共識。

去年2月份,我省印發《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的實施意見》,在18條舉措中,“全面取消城市落戶限制”備受關注,讓更多人才落戶江西,在紅土地上干出一番好業績。

2021年10月,南昌啟動10萬人才來昌留昌的“百場校招”活動,備好50億元資金來兌現人才政策。贛州也深入推進“贛才回歸”工程,組織開展人才新政、就業政策等活動,加強與粵港澳大灣區柔引才引智深度合作。吉安“廬陵英才”計劃,贛江新區“贛江海智”人才計劃……如今,全省人才改革“1+N”政策體系已初步形成。

省社會科學院經濟研究所所長麻智輝認為,進入新時代,江西綜合經濟實力的提升、“四面逢源”區位優勢的凸顯、眾多“國字號”戰略臺的集成,既為推進我省人才建設提出了新的更高要求,也為打造天下英才重要首選地創造了更好條件。一方面,要持續深化人才發展體制機制改革,著力建設吸引和集聚人才的臺,把人才臺作為引才聚才的主戰場,讓人才有用武之地,真正在江西能發揮其才智、實現其價值、成就其事業;另一方面,要涵養“重才愛才”的深厚情懷,堅持人才環境和營商環境一起抓,努力打造“悅遠來”的一流人才環境,讓各類人才在江西舒心、順心、安心、開心。(記者陳陽)

標簽: 人才發展 體制機制 江西 轉型升級

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